14 декабря 2006

Целеполагание

Понятно, что чтобы достичь результата, нужно поставить цель. О том, как это правильно делать, расказано в хорошей статье "Хорошо сформулированный результат" - даже с упражнениями.

Небольшая цитата оттуда:

В одном американском университете провели исследование: как студенты ставят цели. Выяснилось, что 80% их как-то оговаривают, но не записывают, 15% как-то записывают, и 5% записывают определённым образом. Через 10 лет сравнили зарплаты этих бывших студентов. Выяснилось, что те 5%, которые "записывали цели определённым образом" зарабатывают больше, чем остальные 95% вместе взятые.
В каком-то смысле эти 95% работали на эти 5%.

2 комментов:

Michael de`Oz комментирует...

Ну а у тебя какой результат?

A4 комментирует...

С огромной пробуксовкой заставил себя сделать упражнения, уж очень я ленивый, оказывается.

Но! Собираюсь сделать полный разбор целей на будущий год по этому алгоритму, потому что ставить цели просто, а вот реализовать - гораздо сложнее. Думаю, этот алгоритм мне поможет посмотреть на них более здраво, прицениться перед стартом.

Отправить комментарий